Hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc là một yếu tố cần thiết nếu bạn đang có nhu cầu làm việc cho những công ty, môi trường làm việc lớn của xứ sở Trung Hoa. Là một “bước đệm” quan trọng cho người lao động thích nghi với môi trường làm việc trong tương lai. Khác với các nước Châu Âu hay Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc có những nét riêng. Hãy cùng HLC Group tìm hiểu về những đặc trưng đó để chuẩn bị hành trang giúp bạn tự tin và sẵn sàng cho môi trường làm việc mới.
Văn hóa tuyển dụng Trung Quốc
Văn hóa tuyển dụng việc làm Trung Quốc có sự khác biệt so với nhiều nước khác trên thế giới. Tại Trung Quốc, quan hệ cá nhân và mối quan hệ là điều cực kỳ quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Do đó, khi tìm kiếm việc làm tại Trung Quốc, việc xây dựng mối quan hệ thân thiết với người quản lý và đồng nghiệp của bạn là điều cần thiết. Ngoài ra, như trong nhiều quốc gia khác, tốt nghiệp đại học và kinh nghiệm làm việc đóng một vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng tại Trung Quốc.
Tuy nhiên, văn hóa tuyển dụng việc làm Trung Quốc còn có một đặc điểm đáng chú ý là sự khác biệt giữa tuyển dụng cho vị trí quản lý và nhân viên. Tại Trung Quốc, nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm ở vị trí quản lý, bạn cần có mối quan hệ thân thiết với người quản lý và có khả năng giao tiếp tốt. Trong khi đó, khi tìm kiếm việc làm ở vị trí nhân viên, kinh nghiệm và bằng cấp đóng vai trò quan trọng hơn.
Quy tắc trong cách làm việc Trung Quốc
Tôn trọng sếp: Trung Quốc là một nền văn hóa xã hội trọng điểm lên mối quan hệ xã hội và gia đình. Trong công việc, sếp được xem như là người có thẩm quyền nhất, và nếu bạn muốn được đánh giá cao, bạn cần phải tôn trọng và tuân thủ lời chỉ đạo của sếp.
Cẩn thận trong giao tiếp: Ngôn ngữ và cách giao tiếp trong môi trường làm việc tại Trung Quốc cũng rất quan trọng. Trong giao tiếp, bạn cần phải tỏ ra lịch sự, cẩn trọng và tránh đưa ra ý kiến quá mạnh mẽ hoặc phê bình quá khắt khe đối với đồng nghiệp hoặc sếp.
Tôn trọng thời gian: Thời gian được coi là một tài nguyên vô cùng quý giá trong môi trường làm việc tại Trung Quốc. Bạn cần phải đến đúng giờ và hoàn thành công việc theo kế hoạch để được đánh giá cao.
Không làm việc trong thời gian nghỉ ngơi: Trong văn hóa làm việc Trung Quốc, thời gian nghỉ ngơi được coi là rất quan trọng. Bạn không nên làm việc trong thời gian nghỉ ngơi của đồng nghiệp hoặc sếp, và nếu bạn phải làm việc trong thời gian này, hãy yêu cầu sự đồng ý của họ trước.
Không trình bày ý kiến cá nhân quá mạnh mẽ: Trong môi trường làm việc tại Trung Quốc, các ý kiến cá nhân thường không được đưa ra quá mạnh mẽ. Thay vào đó, bạn cần phải cân nhắc kỹ trước khi đưa ra ý kiến, và nói nhẹ nhàng, trung lập hơn.
Tích cực tìm hiểu và học hỏi: Như đã đề cập ở ý thứ nhất, văn hóa làm việc Trung Quốc rất đặc thù và phức tạp, vì vậy việc tìm hiểu và học hỏi là cực kỳ quan trọng. Để có thể thích nghi và làm việc hiệu quả trong môi trường này, bạn cần nắm vững kiến thức về văn hóa, lịch sử, đặc điểm kinh tế và chính trị của Trung Quốc.
Thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp: Cách thức làm việc chuyên nghiệp cũng là một trong những yếu tố quan trọng trong văn hóa làm việc Trung Quốc. Những người lao động chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao, chăm chỉ và sáng tạo luôn được đánh giá cao trong môi trường làm việc tại Trung Quốc.
Bạn cần cẩn trọng trong việc đưa ra lời nói, hành động, cũng như cách ứng xử của mình để tránh gây mất tôn trọng và làm ảnh hưởng đến sự đoàn kết và tinh thần làm việc của đồng nghiệp. Bạn cần có sự tỉ mỉ và chăm chỉ trong công việc, đặt chất lượng công việc lên hàng đầu và tuân thủ đầy đủ các quy tắc và quy định của công ty và pháp luật.
Cuối cùng, tinh thần hợp tác và trao đổi thông tin là rất quan trọng trong cách làm việc tại Trung Quốc. Bạn nên thường xuyên trao đổi, giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên để hiểu rõ hơn về các nhu cầu và yêu cầu công việc, từ đó đưa ra những giải pháp phù hợp và đạt được hiệu quả cao nhất trong công việc.
Một số nét đặc trưng khác chúng ta cần lưu ý:
- Đừng bao giờ bắt người Trung Quốc từ chối thẳng thừng. Khi từ chối, có thể nói: có chút bất tiện, không được tốt lắm, cân nhắc thêm…
- Thời gian thuận lợi nhất để đến Trung Quốc đàm phán hay bàn bạc việc làm ăn là từ tháng 4 đến tháng 6. Hoặc từ tháng 9 đến tháng 10. Không được đến vào dịp Tết Nguyên Đán.
- Luôn chuẩn bị tư thế để được giới thiệu đi gặp hết cấp này đến cấp nọ khi thương lượng với đối tác kinh doanh Trung Quốc.
- Doanh nhân Trung Quốc vẫn giữ thói quen xem ngày lành tháng tốt trước khi ra quyết định hay ký kết hợp đồng. Đừng ngạc nhiên nếu như mọi việc dù đã xong nhưng việc ký kết lại dời sang ngày.
